回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 5万円 | 72万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
基本給がかなり低いため、残業で稼ぐようにしなければならない。
経営層も理解はしているとは思うが、
なかなか対応できる状況では無いのか、対応が遅れてしまっている。
給与面から辞めてしまう若手も多いため、
基本給を上げてもらえると良いと思う。
評価制度:
実力やコミュニケーションスキルがあれば昇進、昇給などは上がりやすい
基本給がかなり低いため、残業で稼ぐようにしなければならない。
経営層も理解はしているとは思うが、
なかなか対応できる状況では無いのか、対応が遅れてしまっている。
給与面から辞めてしまう若手も多いため、
基本給を上げてもらえると良いと思う。
評価制度:
実力やコミュニケーションスキルがあれば昇進、昇給などは上がりやすい