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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

事業の強み:
派遣先が選べることができれば、大手企業での配属可能

事業の弱み:
評価制度不明、社員のキャリア開発が一切感じられなかった

事業展望:
評価制度の見えるか。社員と担当営業との連携頻度を上げる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

事業の強み:特にこれといって強みはないと思われる。同じような派遣会社。事業の弱み

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

事業の強み:零細の派遣会社のため、強みはあ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

事業の強み:売り上げが下がり続けているので、将来的にも厳しいです。事業の弱み:人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長性・将来性：ホールディングスされ、グループとして業務拡大し、今後に期待出来る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

仕事内容：大手企業に派遣されて大手企業の最先端の技術、設計・開発に携わる仕事に従

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

新規事業への取り組み：事業については、グループ会社や新規事業会社立ち上げなど、グ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：ホールディングス化して大きなグループ会社になりました。サブプライム

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

新規事業への取り組み：自社としてはあまり取り組んでるようには感じないので、派遣が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：派遣先の企業において派遣社員であって正規社員ではないので、権限が制限さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：大企業へ派遣されることが多く、最先端の技術に触れることが出来、自分のス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

事業の強み:ないと思います事業の弱み:教育不足給与低い事業展望:入社教育ちゃんと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：会社の成長性はあんまり見えないんです、社員の数があんまり伸びない

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

事業の強み:派遣事業で自動車業界に人を派遣しているので、すぐには無くならない気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：派遣業なので良いイメージを持たれる事は少ないと思いますが、自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：不安定に感じる。会社の実態が見えず、派遣先に預けっぱなし。個人でな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み:海外の事業所からの海外人材あり、国内企業との取引実績や大学からの新卒

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会社名	株式会社テクノジャパン
業界	人材・教育
URL	http://www.techno-japan.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目１０－１７ＫＯＹＯビル　６Ｆ

従業員数	276名
設立年	1970年
資本金	10百万円
代表者	甲賀和生
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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