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株式会社テクノジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
一人でキャリアアップする会社

働きがい:
本人の派遣先次第

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:設計の出向先に行けばそれなりに成長はできると思う。働きがい:
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回答者: 男性/ アウトソーシング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:自分次第。派遣員の立場なので最低限の仕事をしていれば何もしな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:大手の会社のセミナーを使う事が出来るので、キャリアアップに繋
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:派遣先によっては、所詮、派遣社員としか見てもらえず、任される業務が少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修システムの構築を考える人たちが素人のように感じる。その辺の研修の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:本社が一方的に決定し、交渉の余地がない。また、決定数値の根拠も明確にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:グループ会社として教育機関を設置。将来に向けて更なる教育・研修システ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:派遣先企業においては最先端の開発、技術に携わる事ができ、自分にとっては
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:数値が部門毎に明確に提示されており、進捗状況はデータとして閲覧が可能に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:なんとも言えないですアウトソーシング会社なので、ほとんど配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:やりがいを感じないですので、文系でも理系の仕事をやらせるので、仕事のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社時の研修としては社会人マナーだけです。そのあと簡単のCAD,OF
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:成長は自分の努力しかありません。研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業への出向・派遣が多く、最先端技術を学ぶチャンスがある。 これを活
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:英語は資格支援あり働きがい:仲間意
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3.2
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