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株式会社シーアールイーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。社員同士でよく話すので情報伝達は他の会社より早くて、正式に連絡がきた時にはもぉ知ってたり。

組織体制・コミュニケーション:
若い人の意見や考えを尊重しようとする姿勢は強い。社員同士も同期や同世代でプライベートでバーベキューしたりしている。

回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは最近良くする方向になってきましたが、如何せん派遣先
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:航空宇宙を得意にしている技術系派遣会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:お客さま第一。ただそのため客先での社員の頑張りがあまり見え
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回答者: 男性/ 航空宇宙設計・システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いためかなり細分化されたグループ分けにな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:あまり社内の人間と会うことがないので、よく分からないことが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:明るい。チーム意識が強い。他の技術の会社より元気な
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまり感じることはなく、取締役クラスでさ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若めで話しやすい人が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐のため、同じ客先の社員としか交流は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:会社から売り上げ目標を提示して頂き、その売り上げ目標を達成
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジせずに伝統を守る。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:若い人はワイワイ、イベントもあったりで仲良くしている。組織
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:上層部が自分のことしか考えていないため、一般社員との距
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空機開発事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:比較的若い世代の社員が多いので、スポーツ交流等は活発に行わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:実力主義。ただそれだけ。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:Iターン就職の方たちが同期に多かったりしたので、独身で社宅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:とにかく残業することを求められるため、だらだらと長時間働く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】客先都合に応じて、異動がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りの人は良い人が多かったです。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は基本的に派遣される会社によって大きく左右
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空機設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系。新卒歓迎会でいまだに一発
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:お祭り好きには良い会社かもしれない。社員旅行・花見等、イベ
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