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株式会社シーアールイーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社シーアールイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーアールイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時】
未経験からでも教育してもらうことで航空宇宙産業に関われる、さらに年収も400万前後になると期待していた。

【入社後】
実際には実用的な社内研修は殆どなく、殆ど実際の業務やプライベートな時間での勉強を通じて知識を得なければならない。
また、年収も残業25時間以上を含めたものであり、残業がない場合の年収は300万ちょっと。

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回答者：男性/ 機械設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:請負業を目指していたのですが、なかなか仕事が安定

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣と請負業務の比

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社で航空機設計を行っていると思っていたが、基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月29日

入社理由・入社後の印象：志望動機としましては大学時代から航空宇宙業界に携わった仕

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月01日

入社理由・入社後の印象：人事の採用条件や合格基準が気になる。明らかどうしようもな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月01日

入社理由・入社後の印象：航空宇宙業界に携わりたかった。しかし、大手重工には手も足

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月01日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】手っ取り早く航空宇宙業界に携わりたかったため

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分で環境を決められないのが思った以上に辛かった

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2.5

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回答者：男性/ スタートアップ作業者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張では色々な国に行けるかと思ったが、ほぼ中国（たまに韓... 続きを見る

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2.9

東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社シーアールイー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.cre-nagoya.com
所在地	愛知県名古屋市中区金山１丁目２－２クマダ第２ビル

従業員数	650名
設立年	1989年
資本金	88百万円
代表者	大脇修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理で入社した際は、研修でわからないまま進んでしまい、現... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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