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回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:一般に入社した方は支店勤務へ配属となりますが、十分に裁量があります

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:身近な物から専門的なものまで知識は身に付きます。ただ不動産の

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回答者：男性/ セールスメンテナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎支店/ セールスメンテナー

1.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:成長は出来ない働きがい:特にない、ボーナスが欲しければ修繕等

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回答者：男性/ PMアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高田馬場店/ PMアドバイザー

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格手当も無ければ、研修もかなり少ない

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修がとても多い

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:滞納者やクレーマーとの折衝、年中無休で起こる住宅トラブルへの対処など、

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回答者：男性/ セールスメンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格は取得制度はないが、会社的には資格取得するよう指示はあり

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修がわずかにあります働きが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:賃貸不動産経営管理士等の資格を取得した際は、申請すれば手当が

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回答者：女性/ メンテナンス科/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

働きがい:退去後の清掃の仕事だったので、掃除のスキルがかなり身につきました。経験

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