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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:接客、サービスがやりたいのであればいいが自己成長は望めない。

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　店舗運営/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:過去には無料の社内研修制度が充実していたが、現在は無くなった

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があり、成長できる環境がある。一流の接客マナ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:スキルが身につくことは少ない。やはり潰しの効かない業界である

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:業界としての成長はないので個人の成長、キャリアにはつながりに

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回答者：男性/ 営業企画、人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:ポストレスの為昇進がなかなか出来ない少し前までは昇進を補助す

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:資格が必要な仕事ではないが、プライベートで自己啓発する時間を

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業部/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:障害者雇用で入社したため、自分の当初まかされた仕事をコツコツとやっ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修などもあり、学べることもたくさんあると思います。言葉遣い

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:キャストでもやる気があれば色んな事を挑戦させてもらえるしその

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:みんなでお互いをインカムで褒め合うようにスタッフ同士心

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:お客様の前に出る仕事なので、研修はとてもしっかりしていると感

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:大型店舗や忙しい店舗では体力面に自信がないと結構つらい。またOJTなど

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:コーチ制度があり、コーチになればその手当として5000円ほど

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回答者：女性/ ホールすたか/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:良くも悪くも上司ガチャな風潮がある。実力主義ではなく接客重視

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回答者：男性/ CSキャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:接客向上やコミュニケーションスキルとチームワークは向上できま

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回答者：男性/ CSキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションを取る機会が多いため、接客スキル

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回答者：男性/ マルハン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:自分自身の成長はとても感じます良くも悪くも心身が鍛えられます

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:接客に力を入れている会社になりますので、どこの接客業に行って

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:娯楽産業であるため、コロナ禍では嫌煙されがち。そのため、個々

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格とかは無いので特にはありませんがパチンコに関する法律の勉

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:人員不足の現状なので資格取得などは自己啓発内。キャリア実現の

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:近年は支援制度が充実しつつある。結果を出せばかかった費用を会

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:入社2年目以降はほぼ研修はありません。働きがい:常連のお客様

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:ここが悩んでいる人が多いと思うが、優秀な人材は自身で成長して

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回答者：男性/ パチンコ店ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:接客に関するスキル、人格的成長が望めます。働きがい:一般社員

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:座学で研修があります。基本的には先輩社員もしくはベテランアル

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格の獲得はほぼありません。接客スキルがどれだけあげられるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は支給。研修は以前は多くあったがコロナ以降は少な

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回答者：回答なし/ 営業店スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:なし働きがい:チームで協働することサービス業として顧客から喜

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:今後生きていく上で役立つスキルは何も手に入りません。働きがい

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:接客業なので、お客様から感謝などいただけると嬉しいし、やりがいを感じる

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:各種研修など多い。働きがい:風土が良い

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:理念に共感すれば働

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:お客様と話せることは働きがいになるが、給料は上がらないので基本的に金銭

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会社名	株式会社マルハン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町２３１

従業員数	4628名
設立年	1972年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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