口コミ投稿日:2023年10月04日
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ イベント案内/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
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4.2
東京都町田市原町田6-29-3朝日生命・原町田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ システムサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月曜~金曜の9:00~18:00で土日祝日は基本的...
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3.1
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 10F
その他・その他
回答者: 男性/ 広報コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属されたチームによって天地ほどの差があった多様な働き方支援...
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3.2
兵庫県尼崎市東難波町2-17-77
その他・その他
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトは部署によって違うのでなんともいえないが基本的には休み...
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3.0
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、激務の部署は少ないのではないかと思います...
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3.2
愛知県東海市東海町5丁目3番地
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が足りていれば、基本交代勤務なので休日出勤をする事はあり...
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4.4
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は業界全体的にそうですが多いと思います。しかしながら耐え...
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3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先の都合に左右されます。多様な働き方支援:リモー...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-3麹町KSスクエアビル 8F
その他・その他
4.2
東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間や休暇など自身での裁量でコントロールできる部分が大きいで...
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3.0
東京都千代田区岩本町2丁目11-1ハーブ神田ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:細かく言われることはないため、自分たちで作業量も考えながら進...
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株式会社ポマト・プロのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社ポマト・プロの回答者別口コミ(7人)
- ー 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月29日
- イベント企画制作、プロデュース 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年06月28日
- スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月04日
- 接客スタッフ 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月07日
- イベント案内 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポマト・プロの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
案件や時期にもよりますが、個人の希望が通りやすいと感じます。職種上、休日出勤が発生することがありますが、振替休日の取得が促進され、本人が希望すればしっかり取れる環境ではあります。もちろん休日出勤が不可な方の場合、その旨を伝えておけば発生することはありません。そのほか、それぞれの状況にあわせた雇用時間や形態がとられている印象があります。