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株式会社マイクロメイツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:大型のプロジェクトに当たっては外部から経験豊富なエンジニアを採用して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】大手数社の取引先クライアントへ特定派遣と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】業態が派遣なので社員のモチベーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性がパート感覚で務めるのであれば長く働け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大手クライアントに社員の90
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社幹部が同族のため、いい意味で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新人が入ってもすぐに辞めるか(能力的ないみで)脚切りをせざるを得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:能力が業務遂行レベルに追いついているのであれば、おそらく現状の安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人材派遣系の会社のため、派遣元の人間関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:所詮は大手の業務提携だけで飯を食っており、契約が先細りすれば先が見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の交流はほとんどありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染むには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献らしきものをやっている認識はまったくあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長としての手腕は問われると思います。 前社長(現会長)はまだカリスマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業がほぼないのでそういう意味では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒社員が一定数いるが、中途がほ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:そうはいっても、吸収合併されてしまう可能性はあるかも知れません。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】契約社員は契約終了とともに辞めていくケースが多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】生き残っていく為に、新規事業にも色
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:社会貢献しているかどうかまでは分かりません。していないんじゃな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:TISインテックグループに所属したこと、社員の人数を抑えて、多くに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:お客様先へ常駐している社員が多いので、景気の悪化に伴い戻ってきた社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:社会貢献もしていかないとという意識が芽生え始めたとしたら、全く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】20年以上前に入った社員が今もまだ残っています。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:最近、大手のTISインテックグループに組み込まれましたので、すぐ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量にまかせっきりになり、裁量が無い場合には、その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしても、提案ととらえられること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量を感じる場面はなく、あったとしても裁量をするシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ないので、役職者として一緒の仕事はないので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:勢いがある派遣会社も多いですし、派遣法などもあるので、派遣会社を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:案件ありきの会社ですので、見切りをつける時が必要です。しょせんコマ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:本人の対応力によって変化します。ヘルプデスクとか、インストラクションと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:本人に任せられていると思います。まるっきり丸投げです。納期ありきのよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:ITを使った業務の派遣で、インストラクターが多いです。個人の裁量だと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:なにも行っていないと思います。仕事(案件)をとってそこに当ては
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