企業カルチャー・社風:自分から希望を口にする形で、挑戦する機会等は与えてもらえると...
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3.1
東京都渋谷区南平台町３番８号
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
東京都江東区亀戸１丁目５－７錦糸町プライムタワー ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外の会社になるため、若干日本の常識からかけ離れます。組織体...
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3.5
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー １１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチディレクション部/ リーダー
企業カルチャー・社風:1-2年目から、手を挙げれば挑戦させてもらえる機会は多く、ま...
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3.9
東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸ノ内ビル ２１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:色々な国の方が働いています。女性活躍やＬＧＢＴ、障害などのコ...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿１丁目１１－２アサヒビル ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として掲げている目標は非常に素晴らしく実現できたらほとん...
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3.2
大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-17 1107号
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように思います。営業担当さんからのお電...
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3.4
東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー ３８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いので緊張感がありません。会社は落ち着いた雰囲気で...
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3.7
東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことにチャレンジできる環境ではあります。もちろん持っ...
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3.2
岐阜県岐阜市日置江１丁目５８
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明確な人事評価制度がないため、上司による部下や組織管理能力が...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町パークビル ５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ 一般
企業カルチャー・社風:人の入れ替えが多いため、5年以上いるとベテラン社員扱い。比較...
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トランスシティコンピュータサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
トランスシティコンピュータサービス株式会社の回答者別口コミ（6人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月15日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月15日
- システムエンジニア（マネジャー） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月14日
- システムエンジニア（マネジャー） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月14日
- システムエンジニア（グループリーダ） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トランスシティコンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
親会社が創業百数十年の老舗企業であり、その影響を良くも悪くも受けている。カルチャー社風となると保守的な印象で、先進的な取り組みをするよりかは、他社や世間の動向を見ながら追随していくという部分が多いと思う。
組織体制・コミュニケーション：
縦割りに業務が細分化されているが、小さな会社なので、何かとグループを越えた形で業務が展開されることもある。そういう意味では社員同士のコミュニケーションは濃密であるかもしれない。但し、プライベートの部分ではそれほど深入りせず、適度な関係を保っている。
ダイバーシティ・多様性：
保守的な会社なので、ダイバーシティ多様性への意識は高くないかもしれない。親会社の方針にあわせて取組みを進めている。ただ、仕事の関係上、男性女性の壁は低いと思われるので、女性のプログラマ、エンジニアも何人か在籍している。