回答者： 男性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果を上げれば、時期に関わらず、いつでも昇給は可能。
営業数字を達成すれば、インセンティブも他社と比べても多くもらえる。
賞与は年二回、業績がよければ決算賞与ももらうことが出来る。
結果を出せる人はどんどん給与も上がっていくと思う。
各種手当もそろっている。誕生日には会社から好きなものももらうことが出来る。
成果を上げれば、時期に関わらず、いつでも昇給は可能。
営業数字を達成すれば、インセンティブも他社と比べても多くもらえる。
賞与は年二回、業績がよければ決算賞与ももらうことが出来る。
結果を出せる人はどんどん給与も上がっていくと思う。
各種手当もそろっている。誕生日には会社から好きなものももらうことが出来る。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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