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株式会社アンフォルムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:客先常駐がメインのため、上司と面談する機会は通常の会社に比べて少ない。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:長くキャリアを培いたい人もいれば、短期で成長し、ジョブホッパ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:オンラインでの研修環境があるとは言われていたが、技術的な内容が少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:基本的にはお客様先での仕事だが、このお客様を会社が一方的に決めることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:今後、充実したら良い点は「教育と研修」です。中途採用でも経験が浅いと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:本人の希望する案件に参画できるところです。業務内容、勤務地などの希望を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:基本的に現場に出るかたちのため、現場にもよると思いますが、PJの進め方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:技術者の意見を第一に考えてくれるところ。また、経営方針についての説明が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
成長・キャリア開発:自分がこれまでやってきた経験と身につけたスキルを生かしながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月20日
教育・研修:課題解決に時間が掛かる印象です。 社員のハラスメント教育や再発防止の策
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
教育・研修:会社が成長を続けていくためには、社員の成長も必要不可欠です。成長させ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
教育・研修:充実した教育制度などは無いため、個人の意見を聞いてもらえる一方、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
成長・キャリア開発:社員の意思を尊重し、やりたいことを実践させてもらえる会社です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
働きがい:社内は個人が意見を言いやすい環境で、一個人の話をしっかり聞いてくれる会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて習得するスキルも多いですが困ったときにすぐに相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模プロジェクトの部門リーダーとして活躍の場があります。これまで経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部と共に自分が希望する案件内容を検索し、自分が活躍する仕事の質を選
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