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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円240~1050万円21

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数21

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
330万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
245万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円650万円6
30~34歳376万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
水準は低めだと思う。部署によるかもしれないが、ほとんど定時に退社できて休日もしっかりあるので納得のバランスだと思えた。

評価制度:
評価制度が細かく作られていて給与もテーブル分けされている。評価されるかどうかは正直上司次第なところがあると思うが、個人的には概ね満足している。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与に関しては低くなっています。各種手当もそこまでないです。昇給のタイ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ほぼ定期昇給ですが、結果を残さないと昇給はできません。昇給できても、1
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:成果により昇給や減給もあり。賞与は会社や部署の業績により支給される場合
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 名古屋賃貸事業課/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼよくていど貰えるが、正直もう少し欲しい。残業願いを社員が行けそうな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与の中に前払退職金が含まれており、実質給与は低いと思う。評価制度:評
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与も成果に関係なく確実に2ヶ月分でます。評価制度:完全な実力主義です
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コールセンター手当があるが1万くらいしか貰えない。新卒で入社して初めの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、会社の成長と共に増えてきています。ボーナスも当然しっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前までは給与が低かったようで、2、3年前の口コミには「給与が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業の中では少ないが、満足できる額ではある。 会社の規模拡大に伴って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寄り合い所帯の会社が引っ付いた会社のため、幹部社員だけが給与は高く、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕組みは構築されたものの、評価体系は依然として特定の部門や人間に評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は評価制度が不明確だったようですが、数年前から明確な人事評価制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収についてはとても高いということはありません。しかし、会社の成長とと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業にしては少し低いかもしれませんが、年々給与は上がってき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職能資格によって評価する仕組みを新たに策定し、従業員のモチベーションを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前からは、しっかりとした人事評価制度があり、社員のモチベーションア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量は少なくは無い為、それに見合った報酬は欲しいと感じます。給料があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:発展途上の会社なので仕方ないが、これに限る。環境も働いている人も何も不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はトータル的に見てかなり低い(仕事量に対して)です。 さらに毎月の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給にみなし残業代、先払い退職金が含まれています。それらが含まれてな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業務内容に見合った給料だったと思います。特に手当はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは部署や役職や立場によるところが大きいので、一律ではないが、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは部署や役職や立場によるところが大きいので、一律ではないが、基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に加えて、インセンティブがあったと思います。アルバイトなので時給
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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給にみなし残業代、先払い退職金が含まれています。それらが含まれてな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はトータル的に見てかなり低い(仕事量に対して)です。 さらに毎月の給
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与はありません。月々のインセンティブの割合が高めです。評価... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15関電不動産西本町ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大卒の平均と比べると格段に少ない月給。事務職は誰でも出来ると... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYUREIT新宿ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:部署によって雰囲気が著しく異なり、社内の空気が芳しいとは言え... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 10F
その他・その他
3.4
東京都千代田区九段北14-1日本地所ブルックスビル 9階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に2回評価面談があり、実績をアピールできます。評価制度:と... 続きを見る
3.8
東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:どうやって目標を達成して給与を上げていけるかを上司と相談して... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座6丁目15-1
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列で、若いうちは抑えられているが、役職が付くと上昇幅が... 続きを見る
2.7
滋賀県大津市月輪2丁目19-6
その他・その他
回答者: 男性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
給与制度:役職手当があります。賞与では、事業所評価、個人評価などで少し... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者: 回答なし/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は年に一度。賞与は業績連動、年に1度。評価が低くな... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門3丁目4-7虎ノ門36森ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:経営難、資金繰り難のせいでかなりしぶい給与になっている。昇給... 続きを見る

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