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高末株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実な会社だと思います。
あまり投資をしないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業所単位でのイベントはありますが、最近はコロナ禍により開催が制限されています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のドライバーや作業者がいます。障害者の雇用もしています。
特にダイバーシティや多様性を重視しているわけでも軽視しているわけでもない感じです。

回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社風:様々な場所に行きますので先輩方に初めて行く場所とかは
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回答者: 男性/ リフトマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:普通だと思います組織体制・コミュニケーション:普通だと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:問題があった時、問題点がどこにあるか分析して解決するよ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:業界的に若手が少ないということもあり、会社全体的に若返
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様との会話や同僚とのコミュ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】余り魅力的な事はないが皆が良い人運送会社
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回答者: 男性/ リフトマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:忙し過ぎてコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 川崎事業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:人員が少なく、社員同士のコミュニケーションは良好と
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