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株式会社ワークスアプリケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員研修、部署別研修、その後全ての研修において、育てる、教えると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:足並み揃えての研修ではなかったので退屈しませんでした。特に開発の研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新卒では教えない、自ら考えることを良しとし、本のみの知識でネットの繋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:開発言語はdelphicoboljavascriptES5準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】習うより慣れろの精神でまずは仕事を任されるので出来ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自分で考えて動く力を身につけられる。考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にありません。体系立てた研修はないし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】既成概念を壊すという社是が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】これまでは一部の部署で上司部下の話し合いで決めていただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:研修は期間は長いがあくまで見極めであり、技術・営業のスキルを身につけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:難易度の高い仕事を行うことができます。最近では、人が辞めていくこともあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】論理的思考と、自分の力で問題解決することに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:やりたいと言えばやらせてもらえることが多い。ただ、研修を突破
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら仕事を作っていける人がやは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分で何かを発信できる人が活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しいです。役職が上がるほど無理難題に答える必要があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:特に何もないです。冗談ではなく本当に。開発は未経験者でも3年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:そのため、例えばツールを作る提案をして作成したものの、部署移動したあと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育環境が整っておらず、自分でなんとか頑張れと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただ、そもそも研修がアレなので、自分で勝手に勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】単純に知識のキャッチアップの面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】開発であれば、各種ツールの使い方。で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:ろくな研修がなかった点が良かったです。座学でつまらない講義を受けて時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:良くも悪くも放任主義。これをやるべきだと提案して、きちんと価値が認めら
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】最良がある程度与えられる(丸投げとも言うが)ため、言
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】系統だった研修制度やフォローアップの制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】多方面の知識を取得できる点と考えています
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく自発的に何か出来る人。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:経験者や転職経験者は現状で良いと思いますが、未経験の初心者をろくに研
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に自学自習することが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく自発的に何か出来る、発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:・研修が不安定毎年異なるため、不平等である。配属後の役割決定も不透明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】多方面の知識を持っていないと評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:・地力が付く何も教えてもらえないため、自分で何とかしない環境で成長で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:評価以外のやりがいはありませんでした。自分は研修の成績も良好で、配属も
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