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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】汎用的に問題解決を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国内大手企業の部長クラス以上の人間と、まだ社会経験も浅い自分が仕事を通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月18日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業であり、手を挙げればどんどん仕事は任せてもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】比較的新しいことにはチャレンジしやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】会社がどちらの成果を求めているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】様々な業種業態のユーザーからあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】裁量は大きく、自由度も高い環境だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自らが発案した機能が実装され、ユーザーか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】年齢層が近い人間が多く、意見や提案はし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：会社にやりがいを求めるな(やりがいは自分で作る／生み出すもの)という考

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月20日

教育・研修：いくら教育制度が整ってきたとはいえ、教える側がそういう制度の整ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：怠けている社員がいてもだれも注意しない点。そのぶん頑張る社員にしわ寄せ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：営業が実装していない機能を、さも実現可能であるかのように売ってしまうこ

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2.8

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：手を上げればどんなことでも基本的にはやらせてくれるというのが、やりがい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月20日

教育・研修：最近になって、やっと新入社員への教育制度が整ってきたようです。それま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：自分で積極的に進んでいく力があればどんどん邁進していくことができる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：ユーザーの要望に応え、機能上足りないことを工夫することで感謝される仕事

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口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：社員が増えたことによって慌てて教育・研修方面に力を入れ始めたが、元々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：パッケージソフトの導入なので、機能的にできない課題をいかにク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：山積した問題に取り組むことで成長できた気にはなれる感じ。でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会貢献を掲げ、正しい仕事をすることが求められています。意味のないもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身の個人の力量を最大限活かして仕事をするというイメージで、やりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に入社後は、大手一流企業内定を得られなかったＩＴ業界志望者にとっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:「手に職を付ける」というように学んだ技術力がそのまま仕事に生... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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