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大東建物管理株式会社の年収・給与(給料)

東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
評判スコア67 詳細
155
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大東建物管理の年収・給与(給料)をご紹介!大東建物管理で働く社員や元社員から、大東建物管理の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
やればしっかりと給料へ反映される。ボーナスもしっかり納得できる金額が入ってくる。
残業も最近はうるさいがちゃんとつけてもらえる。
なんだかんだ年収的にも平均以上の金額はもらえる。
給料面については特に不満は見当たりません。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
他社と比べても水準は高め。
ボーナスはしっかり出るし有給もちゃんととれる。今まで年功序列感が強かった給与体制だが、最近実力主義な部分も取り入れたよう。
たいした仕事はしていなくてもそれなりにもらえるので、退屈に耐えられる方ならよいのでは。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
同業他社より水準が良い。その分、個人に向けられる責任や実績確保への圧力は強い。起こりうる問題が生活に直結する場合、解決が困難である。仕事とプライベートをしっかりと区別できること。また不可能を発言できる度胸を要す。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与はインセンティブが少しつく程度ですが安定はしています。工事などの契約などで賞与と月給に反映されますので納得の金額はもらっていました。営業所によりかなりの働きやすさの環境ぐ違うのでどこで配属されるかが問題。場所により離職率は高い。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与は友人から比べると多いと思う。仕事のやりがいにつながる。友人の話を聞くと給与に対する不満が多いが、成果を社員に還元してくれ、家族からの信頼も増してくる。
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2013年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
給与水準は結果を残した方については、インセンティブの支給があります。ここ数年業績が良い為結果を残した方は夏のボーナスにプラスのインセンティブが支給されてます。やればやるだけ実積を残すと評価される為、昇給も期待できます。
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2013年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
担当職のままだと勤続8年くらいで昇給がなくなります。

あとは年齢給が44歳でなくなります。

勤続給は定年まであるかも。

まあ出世しないと、450万くらいで年収は頭打ちですね。

親会社の大東建託が安泰ならば、会社は安定していると思います。
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2011年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与については同業他社と比べてたくさんもらえます。昔に比べて残業手当や休日出勤手当などきっちりもらえますので、安定して高水準です。残業時間については、社内を上げて減らしていく方向性のようですが、残業がなくなると給与もかなりカットされて他社との差がなくなるかもしれません。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方だと思う。年収で50万から100万位
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【退職金の有無、支給額について】退職金あり。多分平均的な額
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大東建物管理株式会社
不動産・建設関連
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