回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
中途採用ですが、給与水準は一般的な企業と比較し高いと思います。夏季賞与は、ベースとなる賞与額に、前年度の業績に応じた金額が加算されるため、業績が良ければ通常の賞与+αとなります。(会社全体の業績ではなく、エリア毎の業績で評価されます)また、明確な給与の基準があり、成果がきちんと反映されるため、昇給・昇格により給与アップが誰でも狙えます。
評価制度:
実力主義の側面は強いですが、真面目に業務に取り組んでいれば自ずと昇進・昇格出来ます。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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