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大東建託パートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:業績賞与次第で記載した年収より50-60万下がります。評価制度:売り上
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義な部分もあり、完全に年功序列ではない。評価制度:実力主義でもあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績加算給、通勤手当、工事加算給、管理戸数手当てなどなどあるが、そんな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は良かったその分激務ですけど評価制度:成績を残せば
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年決算賞与は出ていますが、今後人口が減っていくと難しくなってくと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与年間2回交通費支給評価制度
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与の水準は高いかと思います。安定している業界だからこそなのか賞与もし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に無いです。評価制度:特
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の昇給はほとんど無し。賞与は基本給の約4ヶ月分。残業手当は1分単
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まだ入社して3ヶ月目なので、給与に関しては参考にならないと思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給するにはただ毎日仕事するだけでは難しく、周りとの差がどこかで必要だ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一定の営業利益を達成すると半期で3桁程度の賞与がある評価制度:効率の良
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒2年目の割にはもらえる方だと思いますが、仕事内容がとにかくしんどい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与に関しては親会社である大東建託の業績に左右されるようになってしまっ
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与面に関しては申し分なし。だが、ほとんど残業代で給料が上がっているた
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
評価制度:かなり上司との関係性によるプッシュアップが昇進に繋がる為、単純に成績が
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 3万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べると比較的に高い給与を貰える。ボーナスもきちんと支給され
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料面に関しては良い方だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はきちんとあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料としては、同世代に比べてもらっていると自覚はある。評価制度:古い体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与や賞与は最初の頃はがんばれば上がっていましたが、途中からテーブル毎
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 0万円 131万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
給与制度:転職されてくる方は分かりませんが、新卒で入れば同年代の人よりも貰える。
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 60万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 130万円
給与制度:頑張った分が反映される評価制度:完全実力主義成績人柄よく辛抱強い人が選
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与とは別で決算賞与があることもある。ボーナス月は期待ができると思う。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 6万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義評価制度:自身の頑張り次第では評
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は非常に高い評価制度:若手、ベテ
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業所ごとに目標を達成したらボーナスで支給されるなどのキャンペーンがあ
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回答者: 男性/ 賃貸マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昔ながらの経営
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級には明確な基準があります。(勤務年数、資格取得、高評価を連続で獲得
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:新卒一年目の給料は平均と比べると高水準だと感じました。その面に関しては
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回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は比較的良い方だと思います。しかし、決算賞与に関しては大東建託
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回答者: 女性/ 賃貸マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は営業所の評価であったりある一定以上の評価をもらわないと上がらない
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 8万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列給与体系から職務別給与体系に変更になっています、工事契約などの
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や手当等は、勤めた地域の相場と比べても良い待遇だったと思う。評価制
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務員にしては良い給料をもらっていると周りは言うけど業務量的にもう少し
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