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株式会社トーセの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
オフィス環境:
カフェや社食のようなものはありません。なにかの跡地であるビルなのか、窓がついていない部屋もあり換気が非常にしにくいのでコロナ禍には苦労しました。
会議室は予約して使用するスタイルですが、稀に廊下に声が聞こえているので防音性はそこまでないです。古い建物が多いので、オシャレなビルの同業種の会社には劣ると思います。

立地は部署によっては駅からすごく遠いところもありますが、基本的には駅近ではあると思います。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅手当や育児休暇はしっかりあります。コンプライアンス意識は非常に高い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助についても年齢が上になると打ち切られます。退職金についても、社
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助や家族手当があり、福利厚生は整っている方だと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:一般的な福利厚生以上のものはない、退職金もない301kのみそもそも利益
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:住宅補助は賃貸物件により変動するが月1万程度でる。社員1級になると持株
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:オフィスグリコがあるので小腹が空いた時に便利それ以外は可もなく不可もな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:HPの通り、退職金あり、一部住宅補助があります、寮はなし、財形貯蓄はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:正社員は退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄なし、持株会正社員の
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回答者: 男性/ ゲームプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金はない。最近に家賃手当が貰えるようになったが基本給が少ないので焼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:女性が少ないが、育休、産休など取りやすい環境であること。有給も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:リロクラブ以外の会社の福利厚生はほぼない。オフィスが過ごしやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】受託開発のため、クライアントの都合に振り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医による面談が無料で受けられる。必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:給与面では同業他社に比べてかなり少ない。開発の管理職には産休、育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:リロクラブのサービスが利用できる。全国対応している最王手のサービスのた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】通常の健康診断や保健士との面談、産業医と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】そもそも忙しい業界なので、難しい取り組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:各フロアにオフィスグリコがある。各フロアの給湯室にポットもある。清
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:普通に必要なものはだいたい揃っている。社員旅行なんかもあるが、これは喜
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:利用している福利厚生のサービスが悪くて、誰も使っていない。この辺はセン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:ハイセンスではなくても、働いていて気持ちの良い程度のこだわりはあっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:あまり褒められたものではない。開発のための環境作りには力は入れるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:法定外福利厚生にあたるような手当が非常に弱い。住宅手当、家賃補助、社宅
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:少なくとも一般的な会社としての法定福利厚生に関しては、法律の義務づけら
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当はありますが、契約社員の場合、退職金はあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していません。こうすればより良い仕
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:正社員だけ社員旅行があった。オフィス環境:駅から離れた場所にあるぼろい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:業務委託の為、特になし。オフィス環境:拠点が多いので、拠点によってまち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自分が配属された拠点には食堂や喫煙ルームが完備されており働きやすくてよ
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