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株式会社二葉屋のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:福利厚生には改善意識があり、まだまだ整ってはいないが少しずつよくなって
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回答者: 男性/ 販売 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:外資の参入がほぼない点レンタルなどを始めさえすれば大きなキャパを取れ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:有給はほとんど取れない。今は法的に取れるはず。休暇の申請は月
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:入社前に2週間というしっかりした時間の研修があり、基本中の基
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:かなり古い風通しはかなり悪く社長も意思がはっきりしなく経営
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:月に8.9日公休のシフト制で、希望休は月に一日だけ出せます。
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:【仕事のやりがい】楽しみ方を探しながら働いているがお客様との距離が近く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:店舗は大型商業施設に入っているため、店舗によってはバックヤードの環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:総務部長の努力で、年間休日日数は年毎に微増してます。店舗に配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:シフト制なので、あらかじめ所属長に申請をしておけば考慮してシフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:着物業界は衰退している中、当然ながら着物を織る職人さんも仕事を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:確定拠出年金制度とほんの少しの住宅補助。オフィス環境:ヨーカドーの店舗
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修はないに等しい資格等はいらないが勉強しながらではやりずら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては人数さえ確保してあればある程度自由が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界内で唯一の右肩上がりであり、数年以内にトップになると言われて
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回答者: 女性/ 着物事業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の弱み:やはり着道楽という言葉がある通り興味があったり何かしらの理由がないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:希望休は1日しかだせない。半年働くと有給を貰えるが、店舗によ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回賞与があるが、店舗の成績によって査定されるため、個人で不満がでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は前年分持ち越し可能。 ためておけばMAX40日の有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:店長のシフトの組み方にもよるが、2連休が月に一回しかなく、オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:イベントのあと、片付けがとにかく大変です。店じまい?ってお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
社内制度:突然コンテストとか始めたりするので正直困ります。全然中身のない事をいき
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと女性の方が働きやすいように感じる。実力主義であ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:新卒社員には借り上げ社宅制度があり、家賃は実質負担0に思われる。また、
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上を上げないとボーナスは貰えない。しかも売上目標もとてつもなく何百人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が100日行かない。盆正月、GWなどの休日は無い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:ない事業の弱み:顧客の食い潰し催事が多い事業展望:着物屋に展望はない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
成長性・将来性:営業のやり方が時代に即していない。 手間と費用を惜しんでネットとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:店長にもよりますが催事の前後のどちらかを出勤にしたりするので
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義で売上を上げれば上げるほど高い給与、賞与も見込める。年齢はあま
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:バリバリに営業が出来る人はいいかもしれませんが辛い部分も多い
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回答者: 男性/ 呉服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:多様性にあふれている事業の弱み:無いです。事業展望:健全経営が予想さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:店舗展開スピード、売上高成長率は、圧倒的に同業他社を超えている。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:店長による。希望休を可能な限り叶えてくれる店長もいれば、全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:店長にもよりますが催事の前後のどちらかを出勤にしたりするので
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