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川崎陸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】皆自分の仕事で精一杯、他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長は海外のMBAを取得し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員間のコミュニケションがとても活発です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】長時間労働になっている可能性はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】数年前から、一泊二日の社員旅行が復活しました。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】職場内のOJT、先輩社員からの勉強会、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】長時間労働になっている可能性はありますが、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事量が多いので、新しい仕事にチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】物流会社自体が、生産性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社であっても、社風に馴染めたり、人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】仕事が出来る人であれば、責任・権限は数年で裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仮に他社へ転職が決まったとすると、「それは良か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】TV会議システムがあります。各種プロジェクトで、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】創業90周年という歴史のある会社であるが、老害が蔓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】24時間365日で稼働していることもあり、社員同士の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】労働負荷が、他業種より多いので、なかなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とてもシビアに、それも将来に渡って過去のことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】部下の成果はあ上司が、上司のミスは部下がと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長はとても気さくで、一般社員にも多くの指示をメー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】QC活動を通年しており、年2回の大会を通じて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】事業自体が、高コストの衰退産業で、慢性的に利益が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、提案制度が受実しており、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直接ではないですが、べつの課のかかわっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークを重視していたと思います。 具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。つねにポジティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会などよくあり、いろ
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