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新生テクノス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社自体のポイント加算もあり、積極的に支援
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回答者: 男性/ 電気・電気通信施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得には会社が結構強力してくれます。社内で、講習会を開い
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回答者: 男性/ 鉄道関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:専門的な資格とかにもチャレンジでき、資格手当も何回かは出たは
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回答者: 男性/ 信号部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポート、研修施設が充実しており、不自由の無い教
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:建設業は実務経験が重要になるので、深く考えず務めているだけで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士などの資格取得の講
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得に関して研修も行うが、日々忙しく現場をこなして空いた
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:4年目まではステップアップ研修などがあるがちょっとした発表会
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修はそれぞれ、半年・1年・3年とある。資格手当があり合格す
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回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:若手の人は現場に出てからは現場の教育係に丸投げです。教育係が
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:会社が一覧に掲ずる資格取得における一時金はある。働きがい:鉄
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修は半年間ある。資格取得手当はあるがあまり当てにはできない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社が出してからる。研修は若手2年目ま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:3年目までに集合研修や資格講習やOJT教育がしっかりしている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:成長できる環境は整っている働きがい:未経験の方でも親切に教え
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:朝の一番列車が何事もなく現場を通過すると社会インフラを守っているという
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在来 通信

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:名古屋の研修センターを新しくするなど、若手を育てようとする考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:JRの仕事をすること以外に成長することはない。この会社での経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:入社して半年間は電気工事士の資格支援研修がありました。実務の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:ありません。半年の研修は緩すぎます。学生の延長です。ひたすらテキスト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:ありません。半年の研修は緩すぎます。学生の延長です。ひたすらテキスト
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:専門知識を身に付けることができる。資格制度もしっかりしており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】1級電気工事施工管理技師の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】施主独自の資格取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】1級電気工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】事故防止会議 1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ある程度は寛容 ただし対策等の会議
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員教育や管理者教育・研修などの人を育てるといった部分は、まった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:資格取得や技術的な教育や研修に積極的で、資格の取得率はかなり高い方だ
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