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株式会社日本ビジネス開発の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり。
決起会、忘年会、社員旅行がある。(社員旅行は数年に1回程度)

オフィス環境:
オフィスは最寄り駅から近い。
トイレが少なめ。
遅くまで働く人が多いため、帰りにくい。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:事業所(オフィス)広く、働きやすい。客先に出て
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回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:社員持株を必ず購入する必要があります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
オフィス環境:最近は京橋に新規事業所が生まれたり、肥後橋の本社も改装したりと改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:配属先にもよりますが、会社の会社の雰囲気は良くない感じです。個人的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:なぜか仕事なくても残業させようとします。早く帰るのは悪だと思ってい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。通勤手当は満額付与です。退職金はありません。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金は少なめか普通?良くわからないが持株会は人気なかったけど自分は結
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
オフィス環境:広めのフロアがあり、作業はしやすかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】平日はプライベートな時間は持て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は形だけのノー残業DA
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】求人票には、土日祝が休みと書いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司に申請して、部長や事業部長など、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】約5%〜10% 会社としては、有給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていて、財形貯蓄もできたかと思われます。ですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:社員教育、外部社員研修制度、新入社員研修、勤務時間帯管理、ペアレンツ制
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