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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当等あれば、もっと社員のモチベーションに繋がると思

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:パンの製造では定期的な講習会やコンペに参加できる機会もあり、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:製造は学ぶ気持ちが有れば、トップクラスの職人もいるし、研修も

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:新入社員でしたら神戸で入社式があります。3泊4日あります。ホ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:フランスパンを中心に製パン技術は学ぶ機会が多くある。世界大会

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:パンシェルジュの資格を取らしてもらえると聞いていましたが全然

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:将来パン屋を開きたい人などは、とてもいいと思う。技術はかなり

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回答者：女性/ パンの製造・販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:研修は2ヶ月でした。少しずつ仕事を優しく教えて下さいました。

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:パンが好きでパンを極めたい方にとってはとても働きやすく、頑張

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:数年働いて、独立する人がたくさんいるように思えます。働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

働きがい:次々と来られるお客さんの注文をすぐ聞いて、いかに早く丁寧に入れられるか

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:入ってから販売と製造と3ヶ月ずつ研修があるため、両方経験する

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:生産部門だと研修等あるが、販売部門は特になし。働きがい:お客

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回答者：男性/ 製パン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修やパンについて色々勉強させて貰える機会はあると思います。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:製パン担当だと講座などがあるようだが、販売担当だと正直アルバ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:独立を目指している人やパンの知識や技術を高めたい人にはとても

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:3年に一度研修はありましたが特に受けなくても良いかなと思える

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:働いていたいた当時は、研修制度などがすごく活発に行われていて

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:製パンに関する勉強会などがあります。コンテスト受賞者から色々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。社内では年度に応じた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：良くも悪くも職人の会社なので、普通の会社員のように時間内だけ頑張って

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回答者：男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製パン/ チーフ

1.4

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:パン独立開業働きがい:

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:技術指導の勉強会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：同期入社のメンバーとの交流と会社の歴史、飲食に携わるために必要な衛生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事のやりがい】製造だと自分が作ったパンが出来た時の感動とそれを買っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】粉から手作りで作ってる分マニュアルはないので上達するま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京エリア

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修も充実しており、スキルアップができると思います。資格の取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：1年目から研修はしっかりとある。またレベルに応じて外部の勉強会にも参

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修や教育制度は整っているものの、会社側から指定されて勉強会に参加す

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

働きがい:大手パン屋さんなので色んなパンの知識が入ること。またデパートにも勤務す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分次第である。同じ業務を日々こなしていても、やる気のないも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：拘束時間がながく、その点結構つらかったです。早朝から夕方まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：独立のための基礎知識を身に着けるために入社しました。先輩方がとても丁寧

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：新入社員研修では、何人かのチームを作り１週間程度、基本的な商品や企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：配属が決まる前に研修という流れなので、配属が決まってから、研修をした

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会社名	株式会社ドンク
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.donq.co.jp
所在地	兵庫県神戸市東灘区田中町３丁目１９－１４

従業員数	899名
設立年	1951年
資本金	210百万円
代表者	中土忠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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