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株式会社ドンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを861件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、販売ではあまり感じませんでしたが製造ではあ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:社内コンテスト、社外コンテストがあり、やる気があれば参加さ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:体育会系、上層部への忖度が求められる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:エリアマネージャーに希望すれば挑戦はさせてもらえそうな雰囲

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:１００年以上の歴史があるため良くも悪くも昔ながらの社風が根

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:ブランドを大事にしており、プライドが高い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ パン製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:ドンク自体パンの大会に挑戦している方がおおく、自分の店舗で

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:本部はお客様主体の考え方でとても良い印象でしたが、店舗は管

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトなんでわからないです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的に閉め作業をすることが多かったので、社員さん

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:実力主義、勤続年数が長ければ長いほど仕事ができると思われる

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会のある会社だと思うが、伝統にこだわりすぎている

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合、店長以外とは話す機会はほとんどない

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:上司はいい人に恵まれていた。ただ、常に疲れているよ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション:自分がいた店舗では、コミュニケーションはとれていな

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回答者：男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製パン/ チーフ

1.4

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京エリア

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:年功序列というよりも実力主義的なところが多くあり、若い人の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:職人気質とフレンドリーの方々の差はある。どちらかというと縦

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社なので、上の人の頭が固いような印象を受けます

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。エリアマネージャーが定期的にくるので、

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:パート店長もいたので、希望があれば店長くらいにはなれるので

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:大きい会社なのでベテランの方がたくさんいる。会社の中でも人

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:少し足をのばしてでも買いに行きたいパン屋さん、お客様に選ば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自社商品へのプライドが高い。オールスクラッチ製法である

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:社員同士はなかなか仲良いとまく組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ パン製造、販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

ダイバーシティ・多様性:自分の働いていたお店にはいなかったが、他の店舗にはヨーロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】パンが好き！常にお店のために

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：私が働いていた店舗では、自分の任された仕事をすれば大丈

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：職人の仕事という風潮が強いため、労働時間や働き方よりも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：パンの生地や焼き方など様々なことにこだわって話し合いを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：社員とパート、アルバイトがあまり関係なく平等に意見でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：働き方が職人の考え方であるため、今の働き方改革をあまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：パンをより美味しく提供するための努力を惜しまない。店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性の場合は、子育てや家庭と

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会社名	株式会社ドンク
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.donq.co.jp
所在地	兵庫県神戸市東灘区田中町３丁目１９－１４

従業員数	899名
設立年	1951年
資本金	210百万円
代表者	中土忠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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