回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 15万円 | 85万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 85万円 |
スピードはあまり早くないが、世間の状況に合わせて初任給アップや、それに合わせて若手の基本給の底上げ、生活支援手当等をしている。
評価制度:
基本的には年功序列。しかし、若くても実力のある人は昇進している。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
435万円 | 250~650万円 | 11人 |
(平均年齢33.3歳)
回答者の平均年収 | 435万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢33.3歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 15万円 | 85万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 85万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 34万円 | 5万円 | 43万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 43万円 |
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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