回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度については恵まれていると思います。
特にボーナスが桁違いに多いですね。寸志、または8割掛けとなる1年目を除いての話ですが、年収が2倍になるほど出た時期もあったようです。ただしここで注意点、ボーナスばかり多いですが、基本給はあまり上がっていきません。特に若い頃に沢山もらいすぎているためか、数年経っても残業代以外ではあまり貰っている額が変わらないので、正当に評価されていないというように感じる方もいるようです。
額としては、中小企業としては異例の、大手並みのお金を手に入れることができるでしょう。
給与制度については恵まれていると思います。
特にボーナスが桁違いに多いですね。寸志、または8割掛けとなる1年目を除いての話ですが、年収が2倍になるほど出た時期もあったようです。ただしここで注意点、ボーナスばかり多いですが、基本給はあまり上がっていきません。特に若い頃に沢山もらいすぎているためか、数年経っても残業代以外ではあまり貰っている額が変わらないので、正当に評価されていないというように感じる方もいるようです。
額としては、中小企業としては異例の、大手並みのお金を手に入れることができるでしょう。
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回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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