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京滋ユアサ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京滋ユアサ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京滋ユアサ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風：
挨拶、感謝の気持ちを伝えるなどあたりまえに全員ができているので働きやすい環境だと思う。社長が毎月誕生日の方を招いてご飯会を行ってくださる。朝礼で１３の徳目という教材を使っており、当日の業務の目標設定や前日の出来事を振り返る機会がある。

組織体制・コミュニケーション：
ドコモショップは平日休みもあり、社員同士で土日が混むような場所にでも行くことができるので仲良くなりやすいと思う。またゴルフ好きな方も多いので休みの日には部署関係なく行くことも多い。誕生日会でも他部署の方と関わる事ができる。

ダイバーシティ・多様性：
ドコモショップのスタッフは女性が多く、産休明けに復帰されて働く方も多い。また、ドコモショップに来店される法人の方を法人事業部に誘導したり、電装事業部もあるので部署同士でお客様紹介なども行ってつながりを増やすことができる。

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風：創業から90年ぐらいの会社なので時々保守的な感じもあります

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風：アットホーム。毎月行われる誕生日会では全社員が自身の誕生月

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは日常会話程度でありま

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回答者：男性/ 携帯電話はんばq/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:誕生日会など産んでもらえた事に対してご両親に感謝をするよう

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって異なる。仕事が早い人もいれば、言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】なにも評価などもいらなく、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】異動は付きものなので、都度環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】結婚しても時短勤務なども柔軟

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業理念の浸透：経営理念を果たして今でも社員がモットーに働いてはいないと思う。少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業理念の浸透：経営理念はあります！言葉だけ見れば、とても良い言葉に感じます。昔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社ですので、2-3年以上働いていれば、本社、シ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:明るい社風がある。社内交流会も多く、同世代での交流も可能組

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回答者：女性/ 窓口業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:各月毎に誕生日の社員を集めて誕生日会を開催してくだ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:そこまで、大きく上司との差があるとは思わなかった。

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愛知県名古屋市中村区烏森町４−８２

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:シフト制の為、責任者出ない限りは
比較的休みが自由に取れます... 続きを見る

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2.5

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:コールセンター。この一言につきる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:比較的自由度が高く、社長との距離が近いが業務以外の発言を多く... 続きを見る

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会社名	京滋ユアサ電機株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.keijiyuasa.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町１１３−１

従業員数	195名
設立年	1934年
資本金	33百万円
代表者	林晃生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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