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京滋ユアサ電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:創業から90年ぐらいの会社なので時々保守的な感じもあります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは日常会話程度でありま
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回答者: 男性/ 携帯電話はんばq/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:誕生日会など産んでもらえた事に対してご両親に感謝をするよう
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって異なる。仕事が早い人もいれば、言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なにも評価などもいらなく、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動は付きものなので、都度環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚しても時短勤務なども柔軟
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:経営理念を果たして今でも社員がモットーに働いてはいないと思う。少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:経営理念はあります!言葉だけ見れば、とても良い言葉に感じます。昔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですので、2-3年以上働いていれば、本社、シ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:そこまで、大きく上司との差があるとは思わなかった。
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東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ体育会系です。毎朝から気合が入った朝礼があります。みんな元... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:仕事内容はいち個人に頼る部分が多い。そのため社員が上手く仕事... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:本社ショールームと他ショールームではかなり雰囲気が違うように... 続きを見る
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
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宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-6イースタンビル9階
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームリーダーに昇格するチャンスは誰にでもあると思う。基本的... 続きを見る

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