回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事の業としての重さに対して、なかなか給与や努力給に対しての賃金の格差がもっと乗務員に対しての貢献度合いに対して反映があると良いのではないのでしょうか。頑張っても成果が現れないとモチベーションが下がってしまいます。
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口コミ投稿日：2017年11月15日