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ナショナル・ベンディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円240~550万円34

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数34

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
332万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢29.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
356万円
(平均年齢38.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
306万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳280万円320万円6
30~34歳342万円550万円7
40~44歳342万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ナショナル・ベンディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与については無し 残業代を捻出して高給料につなげる。 そのため
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回答者: 男性/ 開発一部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義になっている。年上の部下を持つ事もあるが、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
給与水準:昇給や賞与は、会社の経営状況に左右される。経営状況は、あまり理解出来な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来るイコール管理職が出来るは大間違い。完全に管理職が向かない者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一生懸命まじめにやっていれば昇格のチャンスがある点は良い。結果を出せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一生懸命にやれば昇格もある。が、上が詰まっていればその階級で止まる。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年齢によってなし。あっても1万から9万の間。年収は300万弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ある年齢を超えると出ない。出ても1万から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属していた地域の責任者は、個人的感情をかなり盛り込み人事評価していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給などは期待できない。ここ数年ない。新卒の給料は高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がない=入社時から変わらない。昔はあったが、それでも6.7年昇給が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:震災以降まともなボーナス無し、新卒、中途入社の方を優遇。僅かながらのボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同時、入社でも年齢が高いと特別手当は無かったです。ホーナス・昇給ありと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 5万円 82万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
給与制度:自分がうまくルートを回れば残業もなくすぐ帰宅できるが残業が無いと生活が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスはよかった。ただ毎年上がることはなかった。評価制度:上司との関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なら最初から給料が高いので短期で働くならオススメです!間違って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほとんど上がらない。主任クラスでは3千ほどボーナスはないに等しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は売り上げのある営業所はつけてもらえるくらいサービス残業をしてる人
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ナショナル・ベンディング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々下がっている。同世代と給料の話を絶対にしたくないような金額。何年い
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ナショナル・ベンディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はあります。確定拠出年金制度も導入されています。 住宅補助につい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅手当と退職金と通勤手当があります。オフィス環境:事務所はいたって普
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2.6
北海道札幌市豊平区豊平3条3丁目1番24号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:個人がどれだけ結果を出したかではなく、店舗としての結果が給与... 続きを見る
4.0
東京都川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター4階
その他・その他
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員のため賞与はありませんでした。評価制度:不定期で上司... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パクプラザ
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:各個人の売上ベースでの評価となっているが具体的な指標が示され... 続きを見る
3.0
東京都八王子市元横山町1丁目14-16
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1ヶ月の給料はそれなりに貰えると思います。資格試験等があるの... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目11-9バルビゾン87-7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特にこれといった昇給もなければ減給もない。評価制度:年功序列... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区今津南1丁目1-35
その他・その他
3.4
東京都新宿区神楽坂2-17
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:圧倒的に賞与が少ない。給与の見直しがあってから平均的な給与に... 続きを見る
2.8
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工/ 一般
給与制度:ボーナスは他の企業に比べればかなり多くもらっているが、基本給... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当
給与制度:昇給は年に1度あり、降給はないに等しい。賞与は夏春合計で4カ... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング4F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:弊社の評価制度は年功序列ではなく、20代でも役職についている... 続きを見る

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ナショナル・ベンディング株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)