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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:現場での店舗運営にかかわる部分は法令遵守の会社方針が徹底され

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:駅構内という立地柄、様々な利用客が訪れ、その対応も一人ひとり

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回答者：女性/ セカンドアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修は年次研修に加え、自分で応募する研修と通信教育がある。通

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。昇格のために年に数回の研修を受けなければ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店・総務/ 次長

1.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:会社の支援は期待しない事。自分自身で切り開くのみ。働きがい:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業本部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得後の手当は、あるがそれを活用している人は少ない。働き

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:店舗経営学べる働きがい:駅の利用者のニーズに答えながらクオリ

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

働きがい:いちばんのやりがいは、お客様からのありがとうとリピーターになっていただ

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:部署にもよるとは思いますが、資格手当などは特にないため、成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく休みが少ないです1日に5本から6本は乗るので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様から励ましの言葉をいただけた瞬間は本当にやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：休日が少なすぎて会社また所属センターへの不信感が募り、仕事は手を抜いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：入社後の研修は、きちんと日と時間を取って行われている。社会人としての

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:理不尽な客もいたがその分接客における笑顔やサービス精神は鍛えられたと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】重厚長大な会社なので、一通りの研修はさまざまあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：接客は奥深く正解がないと思えるようになった。年数関係なく後輩

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：勉強会の為に仕事明けの時間を使うこと、参加は事務所内でも絶対制服着用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：2.3ヶ月に一度研修、訓練をしていたが、内容はだいたい同じで、ために

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：２ヶ月に一回勉強会や、各グループで販売促進のノウハウなど学べる。スケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：なれてしまうとルーティンワークのようになってしまい、刺激があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

教育・研修：机上の研修は、丁寧に行っている。それぞれのレベルに応じて、分かりやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しても叶わないと思った方が良い。定時前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】店舗や支店ではやる気次第では周りが支えてくれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは色々なタイプのお客様がいらっしゃるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社～４年目頃までは年内に何度も同期での研修が設けられている。社内役

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:1年の有期雇用で延長が5回までだったので、キャリア開発や資格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】なんてことはないサービスをしていたつもりが、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】客室でサービスをするのは自分一人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】特にありません。給与は上がらないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人のときもあれば、2人で行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社直後に集合研修が2週間。現場で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイディアはほぼ受け入れられません。む

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上の人たちがマニュアルを崇拝し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私事は一切持ち込めません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】その立場ではない。きちんと職責の所在が在

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会社名	株式会社JR東日本フーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jr-foods.co.jp/
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1321名
設立年	1938年
資本金	730百万円
代表者	日野正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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