回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他業種からの転職となるため同業他社は解りませんが、未経験の中途入社として考えると給与は好待遇だと思います。
年1回の昇給、年2回の賞与、その他に決算賞与等が存在しています。
社員が生活に困らないよう経営層が考えてくれている為、普通に生活する分には金銭的な面で不自由することは無いと思います。
評価制度：
役員・幹部コース/製造専門職コース/一般社員コースといった選択肢が存在しており、上司との面談で希望を伝えることで何を目標とするか決めることになります。
相応の能力や経験は必要となりますが、自身の努力次第で早いうちから役職を得ることも可能だと思います。
他業種からの転職となるため同業他社は解りませんが、未経験の中途入社として考えると給与は好待遇だと思います。
年1回の昇給、年2回の賞与、その他に決算賞与等が存在しています。
社員が生活に困らないよう経営層が考えてくれている為、普通に生活する分には金銭的な面で不自由することは無いと思います。
評価制度：
役員・幹部コース/製造専門職コース/一般社員コースといった選択肢が存在しており、上司との面談で希望を伝えることで何を目標とするか決めることになります。
相応の能力や経験は必要となりますが、自身の努力次第で早いうちから役職を得ることも可能だと思います。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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