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株式会社フォーシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:実力主義的なところはあるので売上を作れば昇進しやすいし挑戦
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:ヘルプに行けば
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:新人のうちは年に2度ほど、他の業態の人と一緒に研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】労働時間がとても長い。シフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:家族のような関係になり過ぎてしまい、親しき仲にも礼儀あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気がある社員に恵まれると、その人の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長になればなんでも裁量で任せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】私利私欲に負けて、投げやりな態度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:狭い店の中で、少ない従業員で運営する為、アットホームで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:良い会社だと錯覚させるために、従業員に書かせたであろう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:1時間を2回に分けて取れるのは良い。1時間どころか1分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気はあります。時代と共にマルくなって来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:味や商品に対するこだわり。時代が変化しても、原価を下げない、拘る
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しなどはよい会社です。上司は距離が近いから話を聞いてく
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回答者: 男性/ 外食事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:完全なる縦社会。年功序列で上のポジションがなかなかあかない
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回答者: 男性/ 販売サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や上司の後押しなどは非常にある。実力主義なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:こだわりを強く持つ会社です。それは事業部が違えど皆が統
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:気さくな人も多く、ひょっとした会話で花を咲かすことも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、古い考え体質の人がトップにいる限り下は大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事が大好きな人ならこれほどに最適な職場はないと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一部、強気な人たちもいらっしゃるので、対応が難しいと感
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:色々と施策を打ち出し、状況に対応した企業活動しています。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を過ぎて、交流は減ったが、意見は言いやすい環境では
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが好まれる組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:新しいもの好きで、良い事であれば、すぐ実行します。但し飽き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩する度にタイムカードで休憩開始
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一人で休憩を取ることがほとんど無く
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:皆プライドを持って働いている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 英食い/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:やる気のある集まれ組織体制・コミュニケーション:時間が合え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗社員で地方勤務だと本当に会社からも世間からも取り残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:事業部やエリアが近い社員同士でウマが合えば飲みに行った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間が長い。基本オープンラスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全てがシステマティックでさすが東京の企業といったところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が社員は基本オープンラスト。公休は店舗によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】賄いが無料で助かる。異動の際、引っ
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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