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アデコ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:派遣スタッフに対するフォロー体制の充実度/EAP(従業員支援サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
雇用の安定性:正直、派遣事業は今後衰退していく可能性があると思っています。今回の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:(コロナで)紹介事業が落ち込んでも、アウトソーシングや派遣など別事業
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:法律には強いです。事業の弱み:業界的に生き残るが難しいので、どう変え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ modis/

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:業績のいい会社及び業界にアプローチをしていく為、景気や市場によりメイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:両面型、職種別のコンサルティング事業の弱み:ルール化事業展望:人材流
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の弱み:人材業界は同業他社もサービスがほぼ同じなので、会社名と金額や少しのサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:法改正に関してはいち早く対応します。事業の弱み:広告を全く出さないた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:サービスラインの広さ。ほぼ全ての職種に対して提案できるサービスがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:海外の考えを導入しようとする傾向があり、良くも悪くも商材が変わる傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:若年層が少なくなっていく今、日本人の派遣や転職支援だけでやっていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:総合人材サービスで世界No1の売上をほこるアデコグループです。基盤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】標榜するキャリア開発やコアバリューををまず自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権が多い分、教育や指導は待っていては何も与えられませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】我々の事業は何か・何であるべきか?の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上長や組織の承認を得て進めた仕事や、個人的に反対した案件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:正社員を中心とした人材の採用の提案営業と登録求職者に対する求人の案内か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】大手なので他支社の情報があるのは良い点ですが、他支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業界特性もあるが役職者が突然転職してしまう事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:営業職以外の職務が多く職種は多いが、成果に明確な評価基準が無いため、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:クライアント、働くスタッフ、社内と人との連携が多いため、時間のコントロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】育成する体制・風土をまず作ることだと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも現場任せなので、ルール・行動規範の範囲であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】かなり多くの裁量権を与えられます。やりたい事と出来る事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:経営陣とは距離が近く、情報の共有も多い。営業はある程度の裁量を持ち、色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会や、ある程度現場レベルで試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場SVやスタッフから登用された社員は現場感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】重要案件の提案やクレームなどは、しっかり関わ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:外資系企業で資金力は強みですが、一方で海外視点での事業モデルも多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 四日市支店

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:全ての人材サービスの商材を売れること。事業の弱み:毎月ノルマが有るた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、それが聞き入れられたのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンな企業文化なため、一緒に業務を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:担当する担当する営業チームまたは営業部により、難易度が大幅に異なる。案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:今は人がたりない状況なので、人材ビジネス全体がいいのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:登録スタッフのデータベースから、案件に近いスタッフを探し、電話またはメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:人材派遣や紹介サービスを提供するだけでなく、HRテック商材も... 続きを見る

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