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株式会社シミズ・ビルライフケアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:ビル管理とリューアルは景気が良いのかもしれないが、新築部は赤字。事業
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:企業の強みとしては某ゼネコンの子会社のため、そことの連携した対応など
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:スーパーゼネコンの子会社なので仕事には困らない事業の弱み:苦労を知ら
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回答者: 男性/ 調達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ビルメンテや改修は、無くならない仕事。競合も多いが、気にいられれば強
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回答者: 男性/ BM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:清水建設の子会社なので、親会社のネームバリューが強く、信頼にも繋がっ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:親会社が清水建設なので、知名度がそこそこあることが強みだろう。事業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:清水建設のグループ会社なの安定した会社です。東海、関西、九州の各
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:新卒採用の離職率はかなり少ないと思いますが、中途採用の離職率は結構
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:親会社がスーパーゼネコンだけあって倒産する事はまずないでしょう。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着している方じゃないでしょうか。中途採用は親会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:ある程度は個人の裁量に任せてくれるので、得意先への返答はスピーディーに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:親会社がスーパーゼネコンだけあって倒産する事はまずないでしょう。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】仕事内容にギャップを感じて辞める方もいれば、上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:新卒採用の離職率はかなり低いと思いますが中途採用の離職率は多いかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】感じた事がないのでよく分かりません。定着している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:親会社がスーパーゼネコンなので倒産する事はないと思います。売上も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】慣れるまで時間はかかると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】離職率はかなり低いと思います。新卒採用で3年程度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:大手ゼネコンのグループ会社ということで経営は比較的安定していると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:親会社が大手ゼネコンであり、高度な技術力を共有しながら仕事に取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:ビル、建物の運営は人力に頼る部分がとても多く将来性というか末永く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:大手ゼネコンの子会社という強みから安定性は抜群です。親会社が建てた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:雇用の安定性はとても良いと思う。退職等を上司に相談すると、部署異動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ゼネコン系列の為、非常に安定している。 親会社が施工した建物を保
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:一つのミスが事故につながるのでヒューマンエラーを防ぐために、緊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:ビル管理やメンテナンスの仕事名のなので、人がいない時に対応する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
会社の安定性:安定がしているところは、本社だけではないでしょうか?まだまだ成長段
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:どうしても個人の負担が大きいのと、緊急対応などがあるのでサポートを増や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:ほとんどないと言って良いと思います。個人的な仕事のやり方になっています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:仕事はやり甲斐もあり、いろいろな知識を必要としています。社員一人ひとり
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