2.8

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年収・給与40件
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口コミ(309件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(13件)

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株式会社シミズ・ビルライフケアの平均年収は513万円、年収範囲は300～800万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社シミズ・ビルライフケアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社シミズ・ビルライフケアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
513万円	300~800万円	44人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	513万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	44人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢37.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	515万円（平均年齢36.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	509万円（平均年齢42.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	580万円	5人
30~34歳	433万円	550万円	6人
35~39歳	509万円	750万円	9人
50~54歳	648万円	800万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミを探す

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	9万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はよほど評価が悪くない限りは毎年昇給する。役職が上がる以外では大き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リニューアル事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
377万円	23万円	0万円	100万円

年収	377万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給も昇給額も全て給与テーブルが決まっているので、自分がどのあたりに

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給+住宅手当+残業代+賞与という一般的な構成です。基本給のアップは

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	122万円

給与制度:給与については、設備管理という職種である以上は現場によりけりとしかいえ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:何年か前から給与基準が変わり新卒だと基本給+住宅手当+調整給になった賞

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海支社/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

賞与:昔に比べて少なくなった。以前は、標準成績で夏2.5か月・冬2.5か月だった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給以外にも手当等がいろいろつくため、実質大手ゼネコンと変わらないく

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇級は年１回、賞与年２回、家族手当が今年の４月に廃止された評価制度:昇

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

賞与:給与の約２ヶ月。人事考課で査定があると聞いているが実際はない。いくら売上を

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回答者：男性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:可もなく不可もなし。評価制度:昇進なども明確にはなく、

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回答者：男性/ BM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は同業他社に比べて良い方だと思う。評価制度:年功序列の傾向が強い。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はだいたい4〜5ヵ月分でる。家賃補助が3万ほど。評価制度:目標を作

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業界の中では高いほうだと思います。評価制度:評価基準は上司の印象のみで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と変わらないと思います。ボーナスは売上げに左右されて増減がある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何を基準に評価されているのかよく分からない。客観的な評価と言うより上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何を基準に人事評価しているのか全く分からない。成果を上げても給料が上が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は他の建設会社と比べてもそこそこ貰えてると思います。ボーナスも5

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与が年に1回と夏と冬にボーナスがあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】中途入社の50代の社員は昇給はありません。ベースアッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：同業他社に比べると給与がやや少な目かも。しかし安定しているし、目標を上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「働き方改革」を積極的に進めており、残業時間の減少、休日が取得しやすい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、半期に一度、直属の上司からの査定の面接があります。厳しい面

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は特別よくないと思いますが、独立の設備管理会社と比べると、同年代の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年1回昇給年2回賞与資格手当あり決算手当評価制度:年2回自身の目標達成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】正直言って低いです。中途採用も新卒採用も変わりはあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直言って、安いと思います。上層部は高いと思いますが、中途、新入社員は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、かなり低いと思います。資格がある方なら上がるかも知れませんが、

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社シミズ・ビルライフケアの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が初任給並みに低い。(22ー24万)資格手当もビル管や電験を選任

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株式会社シミズ・ビルライフケアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

福利厚生:退職金はありますがその他の福利厚生には期待しないほうがいいでしょう。オ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

福利厚生:通勤手当全額支給住宅手当あり退職金ありオフィス環境:都内に複数ヶ所に営

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会社名	株式会社シミズ・ビルライフケア
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sblc.co.jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目１０－２ぬ利彦ビル南館

従業員数	1540名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	富永秀行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シミズ・ビルライフケアの平均年収は513万円、年収範囲は300～800万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社シミズ・ビルライフケアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:月給は普通の企業と変わらないと思う。職階の上がるごとに昇給と... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢37.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	515万円（平均年齢36.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	509万円（平均年齢42.2歳）

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