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株式会社シミズ・ビルライフケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:現場による、自分次
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:ゼネコン系の企業なので高圧的な社風である組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ BM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:親会社の清水建設の以降が強く反映されています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 調達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:清水建設の子会社として、清水の社風を継承するように圧がある
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回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:事務書類は支店によって同じ業務でもやり方や必要な書類、確認
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流については、現場勤務だと基本的には勤務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リニューアル事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえない組織体制・コミュニケーション:会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:近年で急激に従業員が増えたので、統制が取れていない感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:会社に行っても挨拶を返してくる人は少ない。部署ごとの垣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンのグループ会社で会社自体は30年程度の会社
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列の一言に限る。ダイバーシティ・多様性:障害
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