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朝日インテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。朝日インテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日インテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン気質。上のひとことで決定が覆されることもあるため振り回されることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くない。生産部門と開発部門は仲が悪く、お互いにお互いが悪いと考えている。

ダイバーシティ・多様性:
性別による大きさはないと感じる。外国出身の方も働いているため人種や国籍による差はない。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げれば、与えてくれる社風である。組織体

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回答者：男性/ 資金管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:実力ある者は評価されます。但し、中途入社の方が期待通りの実

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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて、満足している

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:当たりの部署に配属されれば、働きやすいではないかと思う。人

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:中途入社も多く存在しており、基本的に風通しがいいようと思う

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:治療領域を広げており、主軸となるガイドワイヤーは勿論のこと

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの改善点:オーナー企業である事を第一に認識すべき。トップ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:ファウンダーからの指示であればすべてやらないといけません。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:年功序列。拠点によってはあいさつや身だしなみはかなり徹底さ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:会社として新規事業に積極的だが、経営的戦略よりもトップの意

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:典型的な一族企業で、トップダウンで決まる。部署間での風通し

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回答者：男性/ 准研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。組織体制・コミュニケーション:人間関係に

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回答者：男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:技術力を追求していく方針。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:一族経営会長の影響力が大きい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:チーム内はフラッ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:非常に決まった形の多い会社です。きっちり努めたい人には向い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:グループでテーマにそって業務改善する機会があるので、誰でも

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術改善室/ 部長級

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジした結果の失敗は問われないが、失敗から何を学んだ

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回答者：女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:本社の場合、平均年齢が若いこともあり、上の人ともとても話し

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

ダイバーシティ・多様性:メーカとしては女性が多い印象。最近は会社としてダイバーシ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:いやな上司も私の周りにはいないので、良いと思います

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回答者：男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とは、話

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回答者：男性/ 間接部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:典型的な同族企業である。この点は一長一短であるが、トップダ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:若手の同世代の社員が多く、親し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】これからも伸びていくであろう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ここに限ったことではないが、

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:現場、現実、現物主義で提案すればやらせてもらえる環境です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月08日

企業文化・社風・組織体制：上司に気に入られれば、どんどん出世します。外国人さんは

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会社名	朝日インテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.asahi-intecc.co.jp/
所在地	愛知県瀬戸市暁町３−１００

従業員数	1016名
連結従業員数	8370名
設立年	1976年
資本金	18861百万円
代表者	宮田昌彦
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	609万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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