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朝日インテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:治療領域を広げており、主軸となるガイドワイヤーは勿論のこと
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:ファウンダーからの指示であればすべてやらないといけません。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:会社として新規事業に積極的だが、経営的戦略よりもトップの意
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:典型的な一族企業で、トップダウンで決まる。部署間での風通し
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回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。組織体制・コミュニケーション:人間関係に
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回答者: 男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:技術力を追求していく方針。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:一族経営会長の影響力が大きい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:非常に決まった形の多い会社です。きっちり努めたい人には向い
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:いやな上司も私の周りにはいないので、良いと思います
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回答者: 男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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