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株式会社メンバーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:新卒の研修はトータルで2ヶ月間ほど。その間、クリエイターとして必要と
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:新卒のかたは非常にキャリア整形しやすい環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:新卒1年目が新卒を教えるというギリギリな体制。新卒採用が増え、新卒教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:クライアントの役に立っているという気持ちになることは多いが、社会の役に
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:社内での勉強会が多く非常に勉強になりました。また上司も読書を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:分かりやすくいえば、webデザイン初心者にも優しい会社と言えます。社
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:取引先に有名企業が多いため今後のキャリアには大いに役立つと思います。ク
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:チャレンジする人に良い機会が与えられるので、良いと思うが、良
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推奨され、賞与に一部影響することも当時はあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:デザイナーというよりオペレーターの方が近いと思います。毎日同じような作
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:新卒で入社したならば全方位的にやり甲斐が感じられます。チャンスも準備期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:キャリア入社は間違いなく頭打ちがあります。自分より後から入社した社員に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:社内セミナー、研修など意外と充実してます。ただ、外部講師の時は面白い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:デジマ企業なんだからユーザー体験(社員体験)もちゃんと設計しよう。企
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】徹底したクライアントカットの組織構造
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】新卒の大量採用を戦略として取っているので、若手でも抜擢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】年齢や年次、プロパーか中途かに関わらず、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】若手への要求水準が非常に高い分、動機と資質に恵まれた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】若手が多く昇進が早い一方で、専門
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月04日
働きがい:基本的にクライアントへの常駐をおこなっているため、直接のやり取りをして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:管理職でない平社員は工場の部品として扱われるのでベルトコンベ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】・やりがいを感じる点 大手クライアントのSNS運
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】運用に関して、時間が掛かり過ぎてしまうことがあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司とはsnsでつながっているので、普段の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】いいね!の数が増えた時、より多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】案件の業務範囲が広いので、チ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】半年に一度、社員総会があり、そこで活躍したか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】それぞれのメンバーがやることは決まっているので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一年に一度、社内コンテストがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実際に提案をしたことがないのでわかりま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できます。 社内勉強会も盛んな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】クライアントに提案を飲んで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】読書会や勉強会で自分が発表したと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的にOJTではあるが、新卒であれば指導
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】UX等の勉強会は毎週有志が集まって
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