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フーセンウサギ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】アパレル(特にベビ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】導入研修というものは無く会社の流れを覚え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】特に無く、わからなければ聞いて下さいというスタイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修・勉強会はありませんでしたので参加は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナー受講制度はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】どちらもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】当時は今ほどパソコンを使いこなす人は居らず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】当時は、給与は年功序列を基本にしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】当時は、日本の企業にありがちな旧態然とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社内で、新しいアイディア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前に新入社員研修があった。時々、勉強会の名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】事務的な能力の基本が身につくと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】現状はわからないが、当時は横のつながりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】毎日の仕事を随時こなしながら、臨機応変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事が滞りなくすんなりと終了した時。考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標とする状態にまでいくのに、スムーズに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】各自の担当業務があり、同僚のサポートはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視されていなかった。22時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高かった。サービス残業、休日出勤が多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】どちらでもない。急な指示
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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