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株式会社アドプランナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特にない。
新卒入社した際にマナー研修などがある。

働きがい:
顧客から感謝頂くときや、
従業員数が数人からスタートした企業の採用を任せて頂き、数年後には50人を越す規模に成長したとき。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:ブラザーシスター制度があり、新人の成長を助ける仕組みはあるが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:会社内ではなく、顧客との取引機会にのみ、大きな成長機会がある
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:飛び込みやテレアポなどの度胸や根性は磨かれると思う。支援制度
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回答者: 女性/ ほぼテレマの人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:成長が見込めない。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:若いうちから社長と仕事する機会が多くあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:新卒入社のタイミングから、経営者との商談が必要となる商材のた
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:お客様の採用課題に対して、採用成功のお手伝いができた際は感謝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:顧客開拓に伴う成長経験は得られる。会社より与えられるキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:広告業であるため、成果を顧客にお返しできるかどうかが運とタイミングに左
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:様々な業種の既存・新規顧客に触れるため、多くの業界の知識が身につく。経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:若手であっても経営者と1対1で商談を行う機会があるため、20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初の3年は忙しいですがそれを越えたら、同じ業務の繰り返しに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:アルバイト領域の採用は毎週締め切りがあるので、業務のスピード感を物凄く
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