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回答者：女性/ 広告制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:新しいものを積極的にとりいれる組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:やってみよう！という風土は強いので新卒でも割とすぐに一人で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:営業系と企画系で全く雰囲気が違います。そこに合わないと感じ

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回答者：男性/ 採用コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:目標のために努力する人を応援する体制。インセンティブなどを

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渋谷・町田営業部3課/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:就業チックただみんなが頑張ろうという風土はある組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:部署や上司による。全社的に平均年齢が若い。メンバー間の風通

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャー精神の下、市場規模を延ばしてきた企業。安定基盤を

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回答者：女性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:ドリーム・アイデア・パッションという社名のとおり、熱量の高

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回答者：女性/ エリア事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:若い。学生のような、部活のような雰囲気がある。サークルの飲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:ディップのファウンダースピリットにもある通り、創業から様々

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:愛社心が強い人も多いですが若干そうでない人も無理やりのせら

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:社会の活性化をモットーとし、それを軸にして公私共に取り組み

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:社名の由来通り、ドリーム、アイデア、パッションを大切にする

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアプロデュース統括部

3.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:コロナ禍以降はオンラインになったが、年1回、全社イベントが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:愛社心が強い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:残業せずかえってOKという感じの風土。また、若い人がおおく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うとベンチャー気質。毎年様々なことに挑戦する企

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告制作部

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:商品・使うシステム・コミュニケーションツールなど、新しいも

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:新卒一括採用に力を入れているため、企業カルチャーは浸透しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:大手らしくなってきたけど、まだまだベンチャー気質でいたい雰

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回答者：男性/ 人材サービス事業本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:夢とアイデアと情熱で社会を改善するという思いが管理職の方ま

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:基本的に人はいい人が多いです。相談に乗ってくれる、プライベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:スピード感がはやい。やると決めたことの実行スピードが早く、

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回答者：女性/ 広告製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、幹部が色々なことに挑戦したがるあまり、着地

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア営業部/ S2

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:社員総会に力を入れており、会社愛を持たせてくるイメージはあ

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:新卒入社まもなくで仕事を自分で取りに行き、自分で提案準備、

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:ピンチはチャンスというカルチャーがあり、コロナ禍においても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャー、ベンチャー向きの人にはおすすめできる。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:上にペコペコ下には偉そう

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:熱血！イケイケドンドン！行動量！って感じです。体育会系のほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:ドリームアイデアパッションの頭文字でDIPということだが、

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回答者：男性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強く、評価基準は結果重視です。結果が悪くな

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回答者：男性/ 採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:社内でもお礼メールを送る風習があり事実上義務化しているため

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回答者：女性/ コンサルタント営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:とにかくパッションて感じです。「ユーザーのために」「お客様

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:体育会系なノリが強いです。良い悪いどちらの意味でも勢いがあ

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株式会社オブジェクティブコード

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会社名	ディップ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dip-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー　３１Ｆ

従業員数	2925名
設立年	1997年
資本金	1085百万円
代表者	冨田英揮
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	508万円
平均年齢	30.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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