口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
奈良県大和郡山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の社風としては体育会系の風習が色濃く残る部署も中にはある...
続きを見る
3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/ 係
企業カルチャー・社風:大塚グループ発祥の会社であり、社風は古臭いが、安定はしている...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:うまく立ち回ったもの勝ち。若手で自信のある人間は別の製薬メー...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若い社員に対しても多く、公募による他部署への異...
続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何をもって挑戦するとか難しいが数字目標という中でよく営業手法...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 16F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務は忙しい時期に波があり、忙しくても1人で...
続きを見る
2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部人事課/ その他
企業カルチャー・社風:1945年創業という事もあり、昭和の会社。創業者の方針により...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目1-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優秀な人が多かったが、稀に、ただの良い人という管理職もいた。...
続きを見る
3.6
東京都中央区新川1丁目17-24NMF茅場町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってはあまり意欲的に仕事をし...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:革新的に物事を進めるよりも、過去の例になぞって開発を進める傾...
続きを見る
ジエーピーエス製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ジエーピーエス製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員から商品開発のアンケートをとることもあるが、自由投稿であるため回答数が少ない。
また、悪気は無いのであろうがコミュニケーションをとれる男性社員がほぼいない。会話のキャッチボールができない方が多い。
ダイバーシティ・多様性:
パートではあるが外国出身の方もいる。