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株式会社グローバルダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:自分次第で本当に変わってくる会社で、やったらやった分だけ結果
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:人間的に強くなれることはもちろん独立する事を見据えた思考回路
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:会社からのバックアップは基本望めない。自分の力で組織を作り、
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:完全実力主義でアルバイトでも昇給性、この点においてはやりがい
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:入社3ヶ月ほどですが、基本ポジションがきまっており、そこは任されま
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:出来高制なためすぐに時給はあげられる。だが、要求される内容は
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ バイト

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:数字の管理は細かく且つ厳しいのでとても強くなれると思います。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:接客業初めての人でも、最初に研修があるので働きやすい。それ以
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:グローバルダイニングは結構は他の飲食店よりもしっかりしてるイ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:調理に関しては、コンクールや研修制度があり勉強やチャレンジが
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:経営者になりたい方、お店を出したい方にはおすすめ!株式会社グ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:若い頃から大きな役職に就けるチャンスがあると思います。支援制
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:数字に対して強くなる。経営者目線で仕事ができる。自分のスキル
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:責任者として数字を意識した計画性の成長を見込める働きがい:特
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:どこまで行っても飲食なので、肉体労働は避けて通らない。上が詰
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
働きがい:いろんな食材、ドリンクがあって勉強にはめちゃくちゃなる。そこらへんの飲
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得や、技術向上の機会もちゃんとあるので、参加すれば自身
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:店長以外にもエリアマネージャーへ昇格するルートもタイミングに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:サービス、料理、数字においてとにかく厳しい会社です。飲食での
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:全力でユーザーに向かえ
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:アシスタントマネージャー位からの研修がしっかりしていてレスト
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:過酷な現場を耐え忍ぶ忍耐力はつくと思います働きがい:オープン
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:数値管理など理論的でレストランマネジメントはしっかり学べる環
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:自分で自分の事をアピールして昇給するシステムなので、目標をた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社指導でいろいろとOJT.OFFJTが開催され、研修・試験もありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:会社内で構築された規定があり、頑張りや実力次第でどんどん昇格する仕組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:アルバイトから店長もあります。自分が望めばマネージャーら料理長、料理長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート面は申し分ありません。会社が大きいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:やりがいはとてもあります。逆に言えばやりがいしかありません。頑張ったら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:株式会社グローバルダイニングは、会社案内にもあるように誰でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても大変な仕事を任せされます。チーフとしてメニュー開発に携わりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様の立場になって物事を進めるので、お客様に喜んでもらえた時やありが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、かなりあると思います。完全実力主義ですし、かなり質の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初は丁寧に教えてくれますが、それ以降は「見て覚えろ、1回で覚えろ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全実力主義の会社です。お給料も実力と結果さえ残せば短期間で評価してく
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