嶋田プレシジョンの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証グループ/ グループ長

3.0

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:
率先垂範、あるいはトップダウンにしろボトムアップにしろ社員一丸となって何か事をするというのが不得手。いつの間にか知らないうちにゾロゾロ始まっていることが多い。要するに旗振り役というか号令をかける人間があまりいない（たまに旗振り役が出てきても上層部をはじめフォローしてくれる人がいないので、そのうち旗振り役がつぶれてしまうことが多く、若い旗振り役が育たない）。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人は大半が善良でいい人達。人間関係に苦しむことは少ないと思うし、社風に慣れれば居心地は悪くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本企業にしては外人の採用に消極的ではない。東南アジアの技能実習生だけでなく、欧米の外国籍労働者にも門戸を開放している（その人たちが本当に戦力になっているかは疑問符がつくが、とかく日本人だけで固まりがちな日系企業が多い中小企業にあって、欧米人を複数採用していたのは特筆に値すると思う）。

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3.5

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディクル事業部/ なし

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社という体質が根底にあり、経営陣もそのような... 続きを見る

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会社名	嶋田プレシジョン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.shimada-precision.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区横大路天王後５０

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