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KLab株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュ症の人が多いので、仕事はできるがありがとうな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上場してますがベンチャー気質があり、個人に依存した仕事の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署は少数のため、和気あいあいとしていました。
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回答者: 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:上層部は、ロジカルシンキング&クリティカルシンキングなどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社してすぐに社風と合わない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・お給料の上がり幅はかなり緩
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:部署間の連携が必要になるシーンが多いので、そこで活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:開発の若いスタッフは自分でソシャゲーを作り上げるやりが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:種類関係のフローはかなり長く、いくつもの方の承認が降りない
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