口コミ投稿日:2020年12月23日
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 回答なし/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
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3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:システマチックに組織が構成されている。誰が抜けても支障のない...
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2.9
福井県敦賀市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの上司になっても基本的には外れはない。ダイバーシティ・多様...
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3.2
東京都港区芝4-8-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:関東勤務、東北勤務などで組合が別れているので、そのなかで懇親...
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4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と支社で新入社員が入社時や忘年会など定期的に交流会を図っ...
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3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気で社員同士も仲が良く働きやすい職場であると思っ...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームすぎるほどアットホーム社員の方たちはみんな優しく...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和風な所もあるが気楽な所もある。合う人には合うし合わ...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の仲は良く感じたが、あとから入ってきた人...
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2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:オフィスが二つありそれが、企業理念を通すためのものだったはず...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは年齢差が大きい場所もあるため、配属先によってコミュニ...
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株式会社品川ナックスのカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社品川ナックスの回答者別口コミ(8人)
- 製造部 / 総括 / 鍋修理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月07日
- 鍋修理 / 総括 / 築炉工 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月13日
- T/D職場 / 一般 / 株式会社品川ナックス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年12月23日
- 設備メンテナンス 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月02日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社品川ナックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 築炉工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鍋修理/ 総括
安全第一でJFEスチール本体のパトロールなどがあったりとかなり厳しいルールがあります!
クレーンに監視カメラが付いてますよ!
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良し
ダイバーシティ・多様性:
ない