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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当した病院を定期的に訪問し、Drと商談、時には手術の立ち会い、機会の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個人で取り組む仕事がメインである為、あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】患者さんのためにどうしたらいいかDr

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】製品研修が細かくあり、かつ定期的にある。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】製品研修が細かくあり、かつ定期的にある。また、営業ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はチーム会議が月１回、エリア会議が月１回。チーム会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門的な知識は習得可能。また、定期的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上他部署と関わることは全くない。個々に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人が自由に決める事がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員間では親しいグループのみ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々で仕事を行うため、個人の裁量は大きい。ある程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】基本的に提案しても、実現しない。トップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ありきたりですが、顧客からの信頼がダイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事のみ。表向き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】売上が上がったときのみ感じますが、最近はそれも感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。本来は必要性があるが、現場に全く顔をださ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にない。自分で切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高齢者や病気で関節の機能を失った患者や骨折した患者に対して、生活や仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】Reporting の仕事で、各事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】労働時間４名体制から２名体制になり、Ｕ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】Daily，Weekly，Monthly Rep

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】役職ではなかったので、わかりません。意見の言える環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社員全員、日々、社長から言われていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】生きがい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】絶対ミス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】対人話法、STAR研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】製品研修、OJT、コン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医者、取引先から信頼を得られないと売れないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：個々の仕事がきちんと分けられていると感じました。すべてはつながってます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：ちゃんとした研修は無いようにかんじます。社員の研修はキチントしてるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：ルーチンの仕事でいたので日々の中で仕事で実感することはないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】半期ごとにチーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導は・・・半々だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】チーム内で一人ひとり

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株式会社KANTEC

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大阪府大阪市北区東天満１丁目１１番２号

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:抱えている顧客が多く、メンテナンス業務をしながら、顧客の困っ... 続きを見る

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会社名	ジンマー・バイオメット合同会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.zimmer.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー　１５Ｆ

従業員数	898名
設立年	2000年
資本金	2310百万円
代表者	小川一弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
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(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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